Utvecklingssamtal – Forbered dig infor motet med chef

En gång per år sitter du och din chef ner till utvecklingssamtal – inte för att grilla dig, utan för att planera nästa steg i karriären. Här är guiden från HR på kedjan Stadium – förbered dig så samtalet blir bra för dig!

Innan mötet – gör detta

☐ Tänk på tre saker du gjort bra i år – konkreta exempel (t.ex. lärde kassan, täckte sjuka kollegor).
☐ Skriv en sak du vill utveckla – t.ex. öppna butik, bli avdelningsansvarig, bättre svenska i telefon.
☐ Förbered frågor: fler timmar? utbildning? lön enligt avtal?

Under samtalet

☐ Var ärlig och positiv – chef vill hjälpa, inte straffa.
☐ Lyssna på feedback – be om exempel om något är oklart.
☐ Säg ja till utbildning om den erbjuds – öppningsrutin, kassa, ledarskap.

Efter samtalet

☐ Skriv upp vad ni kom överens om – mål till nästa år.
☐ Följ upp själv efter tre månader – visar att du menar allvar med karriären!