Rekordefterfrågan på arbetskraft – dessa yrken söker mest personal

Arbetsförmedlingen har publicerat sin halvårsrapport om arbetsmarknaden och bilden är tydlig: Sverige befinner sig i en period av stark efterfrågan på arbetskraft inom flera nyckelyrken. Tusentals tjänster står tomma och bristen på rätt kompetens är en av de största utmaningarna för svenska arbetsgivare just nu.

Vård och omsorg – störst brist

Den sektor som söker allra mest personal är vård och omsorg. Sjuksköterskor, undersköterskor och personliga assistenter är de yrkesgrupper med störst underskott. Enligt rapporten saknas det uppskattningsvis 18 000 sjuksköterskor i Sverige, en siffra som beräknas öka i takt med att befolkningen åldras.

– Vi ser en strukturell utmaning. Det utbildas helt enkelt inte tillräckligt många för att möta behovet, säger arbetsmarknadsanalytikern Maja Ström.

Kommuner och regioner erbjuder nu allt fler incitament för att attrahera och behålla personal: löneökningar, mer flexibla arbetstider och möjligheter till kompetensutveckling och vidareutbildning.

IT och teknik – snabbast växande

IT-sektorn är den sektor som växer snabbast. Behovet av systemutvecklare, cybersäkerhetsexperter och molnarkitekter ökar kraftigt i takt med digitaliseringen av både privat och offentlig sektor. Rapporten visar att det för varje ledig IT-tjänst i genomsnitt finns färre än två sökande – långt under normala nivåer.

– Det räcker inte att ha en examen. Arbetsgivarna letar efter personer som kan lära sig snabbt och samarbeta i tvärfunktionella team, förklarar Maja Ström.

Utbildning och förskola

Inom utbildningsväsendet är bristen stor. Grundskolan behöver tusentals utbildade lärare och förskolan har svårt att rekrytera förskollärare med rätt utbildning. I framför allt glesbygdskommuner är problemet akut. Flera kommuner erbjuder ekonomiska incitament för att locka lärare till landsbygden, som extra bonus och subventionerat boende.

Bygg och anläggning

Byggindustrin genomgår en period av expansion. Behovet av snickare, elektriker, rörmokare och anläggningsarbetare är stort. Branschen kämpar dessutom med en åldrande yrkeskår – många erfarna hantverkare går i pension och det finns inte tillräckligt många unga som väljer de praktiska yrkena.

– Vi måste göra hantverksyrkena mer attraktiva och synliga för unga, säger representanten från Byggföretagen.

Vad kan du göra?

Rapporten är inte bara en problemanalys – den är också ett tillfälle. Om du söker jobb eller funderar på att byta karriär är det ett bra läge att titta på de sektorer som har störst behov. Arbetsförmedlingen erbjuder kostnadsfri rådgivning, kompetensutvecklingskurser och information om hur du kan utbilda dig inom bristyrken. Besök arbetsformedlingen.se eller boka ett möte med en studie- och yrkesvägledare för att diskutera dina möjligheter.