Advanced Exam Practice: New developer open letter

New developer open letter
English: Write an open letter to a young person who has just started working in IT. Give your very best advice for a long and fun career.
Svenska: Skriv ett öppet brev till en ung person som just har börjat jobba med IT. Ge dina absolut bästa råd för en lång och rolig karriär.

Öppet brev till ny junior

Öppet brev till dig som just börjat jobba med IT — från Alex Kowalski, backend-utvecklare, NordTech Solutions AB, Stockholm

Du kanske är 22 eller 25, första jobbet som utvecklare, support eller teknik — välkommen till en bransch som kan vara lång, rolig, stressig och meningsfull om du navigerar rätt.

Detta öppna brev är mina absolut bästa råd för en lång och rolig karriär — inte facit, men lärdom från åtta år backend, Ventilation Nord-portalen, releases, incidenter och fika med Markus och Sofia.

Råd 1: Lär dig grunderna djupt — inte bara ramverk — datastrukturer, SQL, hur HTTP fungerar, hur Git faktiskt sparar historik — ramverk byts, grunder följer dig.

Råd 2: Skriv kod som andra läser — tydliga namn, små funktioner, pytest — din framtida kollega på söndag kväll under incident är du om tre år.

Råd 3: Fråga frågor tidigt — jag lät ibland förståelse för att inte verka dum på NordTech första året; dumt — Markus Berg svarade alltid när jag frågade ärligt.

Råd 4: Code review är present, inte attack — när någon pekar på din PR lyssna, tacka, fixa — det är hur du blir senior utan att vänta tio år.

Råd 5: Testa det du bygger — staging, edge cases, rollback-tanke — prod på fredag kväll lär dig mer än tusen tutorials om du inte förberett.

Råd 6: Prata med icke-tekniska — kund, projektledare Anna Berg, support — IT-karriär som bara terminal är smal och ofta ensam; förklara enkelt blir superpower.

Råd 7: Ta pauser — lång karriär kräver sömn, motion, vänner utanför tech — burnout efter två år är inte lång karriär, det är sprint som aldrig slutar.

Råd 8: Bygg portfolio av lärdom, inte bara repos — dokumentera vad du löste, vad gick fel, vad du lärde — det hjälper medarbetarsamtal och självförtroende.

Råd 9: Välj team och kultur, inte bara lön första jobbet — NordTech funkade för mig för att Anna, Sofia och Markus värderar kvalitet och ärlighet över hero-kultur.

Råd 10: Security är alla jobb — inte bara säkerhetsteam — lösenord i kod, öppen staging, phishing-mejl — ung utvecklare kan stoppa stor incident med vaksamhet.

Råd 11: Legacy-kod är inte fiende — NordBilling 2012 på NordTech och gammal Python på Ventilation Nord lär dig mer än greenfield om du vågar läsa och förstå.

Råd 12: Automatisera repetitivt — scripts, CI, templates — frigör tid för problemlösning som gör jobbet roligt, inte copy-paste som gör det tråkigt.

Råd 13: Nätverk internt och externt — fika, konferens, open source PR — karriär öppnas ofta genom person som minns att du var hjälpsam i tråden.

Råd 14: Läs felmeddelanden långsamt — hela stack trace — inte bara första raden — halva debugging är läsa vad systemet redan sa till dig.

Råd 15: Ha kul meddeligt — hackathon, side project, spel med kod — rolig karriär inkluderar lek; allt behöver inte vara produktion-ready för att vara värdefullt.

Till ung person som börjat IT: du behöver inte veta allt idag — jag vet inte allt efter åtta år — men du behöver vilja lära varje vecka.

Lång karriär: tänk maraton — byt teknik när det är dags, inte varje hype-cycle — React, Kubernetes, AI kom och stannar delvis; grunder och nyfikenhet stannar.

Rojlig karriär: jobba med människor du respekterar, projekt som gör något i världen — Ventilation Nord portal hjälper byggnader fungera — liten rad kod kan ha stor vardagsnytta.

Undvik: jämföra dig med influencer som kodar 4K video — deras dag ser inte din dag med ticket, möte, deploy och kundmejl.

Undvik: stanna i jobb där du aldrig får feedback — växer du inte på tre år, byt team eller företag med mod och plan.

Mentor: hitta en — Markus var min utan formellt program — be någon senior om 30 min varannan vecka, kom med frågor, visa kod.

Mentor andra senare: när du kan, hjälp junior — det förstärker din egen kunskap och bygger ledarskap utan att bli manager.

Svenska och engelska: dokumentation, kund, team — på NordTech vi skriver mejl på svenska till Ventilation Nord, kod och docs ofta engelska — båda är karriärverktyg.

AI 2026: använd Copilot och assistenter som verktyg, inte chef — verifiera output, förstå output — samma som copy-paste från forum 2015 men snabbare.

Fel är okej i branch, inte i prod — våga prova, våga misslycka i staging — det är hur du blir trygg när det verkligen gäller.

Fika: svensk superkraft — relationer byggs vid kanelbulle, inte bara i sprint planning — kollegor som fikar med dig stöttar dig när release strular.

Öppet brev betyder: dela detta fritt — skicka till din kusin som börjat IT, till bootcamp-vän, till dig själv om ett år när du läser igen.

Absolut bästa råd i ett ord: nyfikenhet — resten följer om du stannar nyfiken när det är jobbigt, tråkigt eller oklart.

Alex Kowalski, 32, backend Stockholm — fortfarande glad att jobba med IT efter incidenter, lyckade releases och många mellanliggande vanliga tisdagar.

Till dig som just börjat: välkommen — lång och rolig karriär är möjlig — ta hand om dig, lär kontinuerligt, hjälp andra, och skriv kod du vågar visa på review.

På återseende i konferens, GitHub eller kanske NordTech om du söker jobb i Stockholm — lycka till med första året och alla år efter.

Öppet brev till ung person i IT — mina bästa råd listade — grunder, review, test, pauser, kultur, security, legacy, kul, mentor, nyfikenhet.

Du börjar nu — karriären är lång — gör den rolig med medvetna val, inte bara med tur.

Alex Kowalski